ANTROPOLOGIA EMPRESARIAL

La Naturaleza del Potencial Humano y su realización

El Desarrollo Organizativo desde la visión de la Antropología Empresarial representa un acabado enfoque integral de toda corporación, una aproximación global al conocimiento del factor humano en la empresa; investigando y permitiendo resolver aspectos tan importantes como: su perfil competitivo, las verdaderas líneas de comunicación, la adaptabilidad o resistencia a los cambios, sus sistemas de decisión, la dialéctica identidad e imagen, el liderazgo y las relaciones de grupo, etc.

Para redescubrir como la comunidad tribal que es toda Organización, construye y afianza una identidad a partir de su mito competitivo, sus ritos de inducción y el liderazgo de sus héroes. Sólo a partir de allí se crea una visión de futuro, la cual construye realidad y genera valor.

Un abordaje en profundidad del funcionamiento de una Organización y su management, desde el punto de vista antropológico, permite determinar a partir de los elementos claves de su cultura, el sentido y dirección de los procesos de cambio y su alineamiento estratégico; cuáles son las redes de poder informal, cómo están sus relaciones interpersonales y en que fase de crecimiento y crisis se encuentra.

Actividades

Consultoria y Talleres especialmente diseñados para optimizar la comprensión de un tema esencial para el management: cómo una organización construye su destino, a través de la cohesión y satisfacción social interna (la llave maestra de la innovación y la productividad) y una narrativa que les permita competitividad a partir de una propuesta de valor diferenciada a nivel global.

• Talleres
  • Programa Ejecutivo en Competencias Estratégicas
  • Liderazgo y Gestión del Cambio
• Consultoría
  • Programa de Coaching para la Alta Dirección
  • Programa de Gestión Cultural y Desarrollo Organizativo